Mechanizmy angażujące i metodyczne
Storytelling i immersyjna narracja – uczestnik wciela się w rolę menedżera i podejmuje decyzje wpływające na przebieg historii.
Interaktywne zadania i case studies – uczestnik uczy się przez doświadczenie, testując różne podejścia do zarządzania.
Mapa szkolenia – interaktywne biuro, w którym użytkownik eksploruje różne aspekty zarządzania.
Decyzje i ich konsekwencje – każda podjęta decyzja wpływa na rozwój sytuacji w firmie.
Test końcowy – sprawdzenie zdobytej wiedzy i podsumowanie kluczowych zagadnień.