Angażowanie pracowników w realizację strategii
Czy twoi pracownicy czują, że mają wpływ na realizację strategii firmy?
Wiele organizacji ma świetnie opracowane strategie, ale ich realizacja często napotyka na przeszkody. Główną przyczyną jest brak zaangażowania pracowników – jeśli nie widzą oni powiązania między codzienną pracą a celami organizacji, ich motywacja spada.
Jak sprawić, by pracownicy identyfikowali się ze strategią firmy? Jak budować wizję, która inspiruje? Jak skutecznie wyznaczać cele, by były nie tylko zrozumiałe, ale też motywujące?