Struktura kursu
Szkolenie składa się z 4 modułów, z których każdy koncentruje się na jednym z kluczowych aspektów autorytetu lidera.
Wiarygodność – Jak budować i utrzymać zaufanie zespołu? Jak spójność między słowami a działaniami wpływa na postrzeganie lidera?
Kompetencje – Dlaczego wiedza i umiejętności są kluczowe dla autorytetu lidera? Jak nieustannie rozwijać się i budować eksperckość w oczach zespołu?
Dobre relacje – Jak budować pozytywne relacje z zespołem, zachowując autorytet? Jak słuchać, wspierać i angażować pracowników, by chcieli podążać za liderem?
Wizja – Jak definiować i komunikować inspirującą wizję dla zespołu? Jak skutecznie przekonywać innych do realizacji wspólnych celów?