Strona główna
Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy
Informacje o kursie

Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy

Cena brutto:

244,77 PLN (VAT 23%)

Cena netto: 199,00 PLN

Dostęp - 30 dni

1 lekcji | 2 godz.

Dodaj do koszyka

courseinfo-80

Buba Buba Buba

Pomiń Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy

Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy

Czy wiesz, jak rozpoznać i reagować na mobbing?

Wyobraź sobie, że ktoś w twoim zespole jest regularnie poniżany, izolowany i traktowany niesprawiedliwie. Może to być subtelne: złośliwe komentarze, pomijanie w ważnych decyzjach, zwiększona kontrola lub wykluczanie z rozmów. Ofiara zaczyna czuć się coraz bardziej bezradna, a atmosfera w zespole pogarsza się.

Mobbing to jedno z najpoważniejszych zagrożeń w miejscu pracy – niszczy jednostki, zespoły i organizacje. Nieświadomość problemu lub brak reakcji mogą prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, utraty wartościowych pracowników i spadku efektywności całej firmy.

Zobacz demo

Świadomość, wiedza i skuteczna reakcja

To szkolenie zostało podzielone na dwie ścieżki:

Dla kadry kierowniczej – jak zapobiegać mobbingowi i budować zdrową kulturę organizacyjną.

Dla pracowników – jak rozpoznawać mobbing, chronić siebie i reagować na niepożądane zachowania.

Po ukończeniu szkolenia będziesz wiedzieć:

Jakie zachowania kwalifikują się jako mobbing, a jakie są zwykłym konfliktem.

Jakie są skutki mobbingu dla jednostki, zespołu i organizacji.

Jakie są konsekwencje prawne i odpowiedzialność firmy.

Jak skutecznie reagować jako świadek lub ofiara mobbingu.

Korzyść czyli dlaczego warto?

Dla uczestnika:

Świadomość własnych praw i mechanizmów ochrony przed mobbingiem.

Lepsza umiejętność rozpoznawania szkodliwych zachowań.

Wzrost pewności siebie w reagowaniu na niewłaściwe sytuacje.

Dla firmy:

Zdrowsza atmosfera pracy i większe zaangażowanie zespołu.

Minimalizacja ryzyka prawnych i reputacyjnych konsekwencji mobbingu.

Zwiększenie świadomości menedżerów i pracowników w zakresie etyki pracy.

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie jest skierowane do:

Kadry kierowniczej, odpowiedzialnej za budowanie zdrowej kultury pracy.
Pracowników, którzy chcą wiedzieć, jak się chronić i reagować na nieprawidłowości.
HR i osób zajmujących się polityką antymobbingową w firmie.

Zobacz demo

Co znajdziesz w szkoleniu?

Definicja mobbingu i zapisy prawne.

Różnica między konfliktem a mobbingiem.

Sygnały mobbingowe i ich konsekwencje dla jednostki, zespołu i organizacji.

Rola komunikacji w przeciwdziałaniu mobbingowi.

Reakcja otoczenia – jak świadkowie mogą przeciwdziałać mobbingowi.

Jakie działania może podjąć ofiara mobbingu.

Jak menedżerowie mogą zapobiegać mobbingowi i szybko reagować.

Mechanizmy angażujące i metody szkoleniowe zastosowane w kursie

Szkolenie zostało zaprojektowane w dwóch ścieżkach – dla pracowników i kadry kierowniczej – tak, by każda grupa mogła zdobyć wiedzę i umiejętności odpowiadające jej roli w przeciwdziałaniu mobbingowi. W kursie zastosowano nowoczesne metody edukacyjne i mechanizmy wspierające zaangażowanie:

Storytelling i scenariusze sytuacyjne – uczestnicy poznają realistyczne sytuacje z życia firmy, które pomagają rozpoznać granicę między konfliktem a mobbingiem i zrozumieć emocjonalne skutki niepożądanych zachowań.

Interaktywne ćwiczenia i decyzje moralne – użytkownicy stają przed konkretnymi sytuacjami i uczą się, jak właściwie reagować jako ofiara, świadek lub menedżer.

Mikrolearning – treści podzielone są na krótkie moduły, co pozwala przyswajać wiedzę etapami i lepiej zapamiętać kluczowe pojęcia.

Infografiki i podsumowania – najważniejsze różnice między konfliktem a mobbingiem, sygnały ostrzegawcze i obowiązki pracodawcy przedstawiono w przejrzystej, graficznej formie.

Komentarze eksperckie – wybrane zagadnienia zostały opatrzone komentarzami specjalisty ds. prawa pracy i psychologii organizacji, co pomaga lepiej zrozumieć kontekst prawny i psychologiczny.

Mapa kursu i elastyczna ścieżka nauki – uczestnik może dopasować tempo i kolejność przyswajania materiałów do swoich potrzeb.

Test końcowy i rekomendacje – szkolenie kończy się sprawdzeniem wiedzy oraz praktycznymi wskazówkami, jak dbać o zdrowe relacje w miejscu pracy i wdrażać działania profilaktyczne.

Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy

Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy

Świadomość, wiedza i skuteczna reakcja

Po ukończeniu szkolenia będziesz wiedzieć:

Korzyść czyli dlaczego warto?

Dla kogo jest to szkolenie?

Co znajdziesz w szkoleniu?

Mechanizmy angażujące i metody szkoleniowe zastosowane w kursie

Kontakt

Wsparcie techniczne

Regulaminy